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你知道社保基数的概念与缴纳标准吗?

来源:盈诚财务 发表于 2020-06-02 浏览:272次

你知道社保基数的概念与缴纳标准吗?现在有许多公司在给员工缴纳社会保险时,基数都是按照当地最低工资标准缴纳的。有的公司则是将员工按照职位、本单位的工作年限等等分成了三六九等,不同的等级按照不同的基数缴纳。特别是在民营企业,这样的现象尤为严重。那么为什么单位在给员工缴纳社保时会采用不同的基数呢?你知道社保基数的概念与缴纳标准吗?

社保基数定义

所谓的社会保险基数指的是职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。对于社保基数的是职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入,当然包含有计时、计件以及奖金、补贴、加班等所有的金额了,而对于新进单位的员工来说,是按着职工本人起薪当月的足月工资来作为缴费的基数的,而对于参保单位来说,则是按着单位全部参保职工月基数之和作为单位的月基数的,而如果社会保险基数确定的话,那么,在一年当中是不允许进行更改的。一般来说,工资越高、社保的缴费基数也就越高,反之亦然,但缴费基数是存在上限和下限的。


社保.jpg


社保基数如何确定?

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

社保缴费基数需要注意些什么?

1、企业如实申报社保缴费基数

很多企业为了减少人资成本,往往都会少报或按最低的基数给员工申报社保的缴费基数,并没有如实根据员工的工资作为缴费基数申报。随着开始执行的社保新规,社会保险费由税务部门统一征收,缴费基数将逐步做实,企业少报基数的想象必将成为过去。盈诚财务可为公司提供长沙社保代缴业务。


2、企业及时足额给员工缴纳社会保险费

未及时足额缴纳社会保险费的,公司将承担巨额的滞纳金,公司及相关负责人也将入“黑名单”。

3、员工关注自己的社保缴费情况

员工要及时通过人社局官方网站、APP或社会保险经办机构查询个人的社会保险缴费基数、缴费金额和缴费时间。一旦发现公司少报基数,或未及时缴费到账,就要及时找公司经办人员反映。公司如拒不改正的,记得举起法律的武器,维护自己的合法权利。

许多单位在为员工缴纳社保时,其实是通过谎报员工实际收入,将工资收入缩小到基本工资这种偷换概念的方式,压低了缴纳基数,最终达到了少为员工缴纳社保的目的。员工可以通过社保局相关网站,查询自己的社保基数等等信息,确保是否被单位一方剥削了自己的利益。

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